25.11.2014 Для неработающих пенсионеров Ивановской области установлен прожиточный минимум на 2015 год
По сравнению с нынешним годом прожиточный минимум для неработающих пенсионеров увеличится почти на 500 рублей и в 2015 году составит 6570 рублей. Все неработающие пенсионеры, общая сумма материального обеспечения которых будет ниже 6570 руб., будут получать федеральную социальную доплату к пенсии до вышеуказанного прожиточного минимума. Размер доплаты у каждого пенсионера индивидуален. В Ивановской области федеральную социальную доплату в настоящее время получают 22650 человек.
Под «общей суммой материального обеспечения» подразумевается пенсия; дополнительное материальное (социальное) обеспечение; ежемесячная денежная выплата, включая стоимость набора социальных услуг; иные меры социальной поддержки (помощи), установленные законодательством субъектов Российской Федерации в денежном выражении, за исключением мер социальной поддержки, предоставляемых единовременно.
— Право на федеральную социальную доплату имеют только неработающие пенсионеры, — подчеркивает управляющий региональным Отделением ПФР Михаил Болдин. — При поступлении на работу они должны информировать об этом Пенсионный фонд. На время трудовой деятельности выплата федеральной социальной доплаты приостанавливается. Тефоны для справок 8-800-100-91-21, (4932) 31-24-47.
К сведению: в 2014 году прожиточный минимум для неработающих пенсионеров составляет 6078 рублей.
24.11.2014 Большинство заволжских льготников получает набор социальных услуг в денежном выражении
В Заволжском районе 1655 получателей ежемесячных денежных выплат. Из них от получения НСУ в той или иной части отказались 1523 человека, или 92%. Полностью отказались от всего пакета социальных услуг 1381 человек, или 83%
Стоимость набора социальных услуг с 1 апреля текущего года составляет 881,63 руб. На оплату лекарственных средств направляется 679,05 руб., на санаторно-курортное лечение — 105,05 руб., на проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.
24.11.2014 О выплатах для граждан, ухаживающих за инвалидами
Тем, кто по состоянию здоровья не может работать и самостоятельно ухаживать за собой, вести быт, чаще всего кто-нибудь помогает. Помощники, в свою очередь, как правило, имеют право на получение выплаты: компенсационной или ежемесячной.
Право на установление компенсационной или ежемесячной выплаты есть у неработающего трудоспособного гражданина, который ухаживает за инвалидом I группы, пожилым человеком, ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства I группы. При этом выплата производится тому, за кем ухаживают, а один помощник может ухаживать сразу за несколькими нуждающимися..
Компенсационная выплата полагается тем, кто помогает инвалидам I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также пожилым людям, которые по заключению лечебного учреждения признаны нуждающимися в постоянном постороннем уходе, либо старикам в возрасте 80 лет и старше. Причем совсем неважно, проживают вместе больной человек и его помощник или же нет. Не имеют значения и родственные связи между ними. Размер компенсационной выплаты в месяц составляет 1 200 рублей.
Право на установление ежемесячной выплаты имеют родители (усыновители), опекуны (попечители) и иные лица, ухаживающие за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет, а также за инвалидами с детства I группы. Размер ежемесячной выплаты различается: для родителей (усыновителей) и опекунов (попечителей) он составляет 5 500 рублей в месяц, а для иных лиц – 1 200 рублей в месяц.
Отметим, что как компенсационная, так и ежемесячная выплаты назначаются с того месяца, в котором помощник, ухаживающий за больным, обратился за ней с заявлением и всеми необходимыми документами в территориальный орган ПФР, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. Выплата производится к установленной больному человеку пенсии в течение всего периода ухода за ним. Если наступили обстоятельства, на основании которых выплата прекращается (например, ухаживающий поступил на работу или ему самому назначена пенсия), гражданин, осуществляющий уход, обязан в течение пяти дней известить об этом территориальный орган ПФР.
Добавим, что компенсационная и ежемесячная выплаты – шире, чем просто денежная выплата, ведь период ухода за больным засчитывается помощнику в страховой стаж, если, конечно, тот до ухода или после работал. За период ухода пенсия помощнику будет рассчитываться, исходя из стоимости страхового года на дату назначения пенсии. Это позволяет тем, кто из-за ухода за больным человеком не может работать, формировать свои пенсионные права.
21.11.2014 Продлён срок вступления в программу софинансирования пенсионных накоплений
Вступить в программу можно до 31 декабря текущего года. Государственная Дума и Совет Федерации одобрили Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Принятый Закон продлевает до 31 декабря текущего года срок вступления в программу государственного софинансирования пенсионных накоплений. При этом первый взнос по программе необходимо сделать до 31 января 2015 г.
— В соответствии с законом право на получение господдержки по формированию пенсионных накоплений будут иметь только те лица, которые на день подачи заявления не являются получателями ни одного из видов пенсий, — прокомментировал новый закон управляющий региональным Отделением ПФР Михаил Болдин. – Исключение составляют военные пенсионеры – они смогут участвовать в программе.
22.11.2014 Заволжское Управление ПФР продолжает разъяснительную работу по новой
пенсионной формуле
Начальник отдела Наталья Киселева рассказала работникам городской администрации о том, что с 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования и расчета пенсий в системе обязательного пенсионного страхования.
Присутствующих интересовал вопрос, чем вызвана необходимость перехода к новой пенсионной формуле и зачем потребовалось сегодня менять правила, которые только стали понятны большинству граждан.
Наталья Киселева пояснила, что сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. По действующей сегодня пенсионной формуле трудовой стаж практически не имеет влияния на размер пенсии.
Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что трудовые пенсии граждан, имеющих незначительный стаж, примерно равны пенсиям граждан, имеющих длительный страховой стаж.
Новый порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий позволит обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате и повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии. Важно, что при этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и на федеральный бюджет, а также созданы необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы.
22.11.2014 О преимуществах получения «белой» зарплаты
Основные факторы, негативно влияющие на уровень будущего пенсионного обеспечения гражданина, — это «серая» зарплата, неофициальное трудоустройство и безответственность работодателя.
Неофициальная выплата заработной платы («серая» заработная плата) не только представляет собой нарушение действующего законодательства, но и влечет ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойную пенсию, поскольку от «серой» зарплаты не производятся отчисления в Пенсионный фонд РФ.
Кроме того, значительную роль в условиях нового порядка формирования и учета пенсионных прав граждан, который начнет действовать с 1 января 2015 года, играют уровень заработной платы и трудовой стаж гражданина, подтвержденные официально. Получение более высокой заработной платы приводит к тому, что взносы растут, и, следовательно, увеличивается размер будущей пенсии. Помимо этого, увеличение минимальной продолжительности необходимого для назначения пенсии стажа до 15 лет к 2025 году — это тоже стимул к тому, чтобы работать официально.
Работа без оформления, получение всей зарплаты или ее большей части «в конверте» к тому, что впоследствии гражданин сможет рассчитывать только на социальную пенсию, назначаемую на 5 лет позже трудовой, или на трудовую пенсию в очень маленьком размере.
Помимо проблем с пенсионным обеспечением, у работника, в отношении которого применяются «серые» схемы оплаты труда, отсутствует возможность официально подтвердить размер получаемых им доходов в случае обращения за получением кредита. Получая зарплату в конверте, надо быть готовым к тому, что болеть или находиться в отпуске придется за свой счет. Работодатель в лучшем случае оплатит эти дни по минимуму. То же самое ждет работника при получении производственной травмы.
21.11.2014 В Заволжском Управлении ПФР подвели итоги совместного рейда с судебными приставами
В ходе совместной работы со службой судебных приставов 21 ноября специалисты двух ведомств посетили пять страхователей, имеющих долги в ПФР. В результате задолженность на обязательное пенсионное и медицинское страхование была взыскана частично на сумму 20 тыс. рублей.
— По состоянию на 1 ноября 2014 года сумма задолженности по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Заволжском районе составляет более 60 млн. рублей. Наиболее значимые негативные последствия неуплаты страховых взносов – это занижение размера накопительной части трудовой пенсии, занижение суммы расчётного пенсионного капитала. Сокращение задолженности по страховым взносам — одна из главных задач Управления ПФР. Мы принимаем самые разнообразные меры к сокращению задолженности, в том числе, проводим совместные рейды по неплательщикам совместно с другими ведомствами, — отметила начальник заволжского Управления ПФР Ольга Илларионова.
20.11.2014 Специалисты заволжского Управления ПФР приняли участие в Дне правовой помощи детям
Консультации в ходе мероприятия получили родители детей-инвалидов, опекуны, приемные родители. Большинство вопросов, относящихся к компетенции ПФР, касалось расходования средств материнского (семейного) капитала семьями, где воспитываются усыновленные и приемные дети.
У нескольких семей возник вопрос, имеется ли право на материнский капитал, если вторым ребёнком в семье является усыновлённый ребёнок. Специалистами УПФР было дано разъяснение, что согласно Федеральному закону от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей). Таким образом, если семья усыновила ребенка после 1 января 2007 года, возникает право на дополнительные меры государственной поддержки, т.е. получение материнского (семейного) капитала.
Также всем обратившимся за консультациями была предоставлена информация по новому пенсионному законодательству. Особый акцент был сделан на периодах ухода за детьми, которые будут включены в страховой стаж. За год ухода за первым ребенком мама получит 1,8 балла, за вторым ребенком уже 3,6. А за третьим и четвертым — по 5,4 балла. То есть мама четверых детей, с каждым из которых она провела в отпуске по уходу 1,5 года, может получить 24,3 балла. В страховой стаж также будут засчитываться такие периоды, как срочная служба в армии, уход за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы, гражданином старше 80 лет или нуждающимся в постороннем уходе.
Как отметила начальник заволжского Управления ПФР Ольга Илларионова, в ходе консультаций люди получили оперативную, достоверную, актуальную информацию пенсионной тематики.
19.11.2014 «Льготникам» на заметку: право на досрочную пенсию по старости сохраняется
В связи с многочисленными вопросами о введении с 2015 года нового порядка формирования пенсионных прав и расчета пенсий, поступающими от работающих жителей региона, Заволжское Управление ПФР разъясняет.
Правительство Российской Федерации 16 июля 2014 г. приняло Постановление № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».
Пенсионное законодательство всегда предусматривало досрочное назначение трудовых пенсий по старости некоторым категориям граждан в связи с особыми условиями труда на основании утвержденных Списков профессий, дающих право на досрочную трудовую пенсию по старости. В законодательстве таких списков довольно много. И новое Постановление Правительства закрепляет право использования ранее утвержденных Списков льготных профессий при назначении страховой пенсии с 1 января 2015 года.
Это означает, что с 1 января 2015 года при определении права на досрочное пенсионное обеспечение некоторым категориям граждан для исчисления «льготного» стажа могут применяться Списки профессий, действующие в период выполнения данных работ.
Таким образом, гражданам, работающим во вредных условиях труда, в связи со вступлением нового пенсионного закона с 1 января 2015 года беспокоиться не нужно, их права на досрочные пенсии по старости будут сохранены.
17.11.2014 Утверждены правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий
Правительство РФ своим Постановлением от 2 октября 2014 года № 1015 утвердило Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
В соответствии с этими правилами страховой стаж подтверждается документами об уплате соответствующих обязательных платежей. Определяется перечень таких документов.
Правила устанавливают возможность подтверждения периода работы (другой деятельности) документами, действовавшими до принятия нового пенсионного законодательства, и особенности подтверждения страхового стажа отдельных категорий граждан. Кроме того, определяется порядок подсчета стажа, в том числе при совпадении по времени периодов работы и других — нестраховых периодов. Утверждаются также формы документов, необходимых для подтверждения периодов деятельности и других периодов для включения их в стаж для установления страховой пенсии.
Правила вступают в силу с 1 января 2015 года. Принятые решения направлены на реализацию прав застрахованных лиц при установлении пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
14.11.2014 Если Вам скоро на пенсию — обратиться в Пенсионный фонд следует заранее
Заволжское Управление ПФР напоминает: территориальные органы ПФР проводят предварительную подготовку документов, необходимых для назначения пенсии.
В ходе указанной работы специалисты Управления ПФР анализируют имеющиеся у граждан документы, необходимые для определения права на пенсию и влияющие на ее размер, дают консультации по порядку назначения пенсии. Это связано с тем, что в ряде случаев документы, подтверждающие трудовую деятельность, оформляются в кадровых службах предприятий и организаций ненадлежащим образом. Что, в свою очередь, может привести к увеличению сроков рассмотрения заявления гражданина о назначении пенсии.
Предварительная подготовка документов способствует своевременному и качественному установлению пенсий. В случае необходимости специалистами ПФР будут подготовлены и направлены нужные запросы в организации и архивные учреждения.
Рекомендуем жителям района за полгода до наступления права на трудовую пенсию (в том числе на досрочную пенсию за работу в особых условиях труда) обратиться в территориальное управление ПФР по месту жительства для соответствующей оценки документов.
12.11.2014 Почти половина заволжских пенсионеров получает пенсию через Сбербанк России
В Заволжском Управлении ПФР пенсии и социальные выплаты получают более 6,8 тыс. человек. 45 % из них выбрали Сбербанк в качестве организации по доставке пенсий. Денежные средства переводятся пенсионерам 9 числа каждого месяца. Все пенсии и пособия выплачиваются своевременно.
— Сбербанк — крупнейший в России банк по объёмам операций с физическими лицами. Работниками Заволжского филиала Сбербанка сделано многое для удобства клиентов: функционируют банкоматы, установлены терминалы самообслуживания, через которые можно оплатить услуги связи, коммунальные и другие платежи, — отметила начальник Заволжского Управления ПФР Ольга Илларионова.
10.11.2014 О новой пенсионной формуле узнали профсоюзные активисты системы образования
На отчетной конференции профсоюзного актива информацию о пенсионной реформе представила начальник отдела администрирования страховых взносов Заволжского Управления ПФР Наталья Киселева.
— В аудитории, где находятся педагоги, важно отметить, что новым пенсионным законодательством институт досрочных пенсий сохранен в полном объеме. У работника, имеющего необходимый льготный стаж, право на трудовую пенсию будет возникать до достижения общеустановленного пенсионного возраста, — отметила Наталья Владимировна.
Отвечая на вопросы профсоюзных лидеров, Наталья Киселева подробно остановилась на информации о накопительной пенсии:
— Гражданам 1967 года рождения моложе необходимо до 31 декабря 2015 года определиться с выбором варианта пенсионного обеспечения. Гражданин может отказаться от формирования накопительной пенсии и направить все страховые взносы на формирование страховой пенсии либо формировать накопительную пенсию, сохранив тариф страховых взносов в размере 6%. При выборе варианта пенсионного обеспечения нужно помнить, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой пенсии, и наоборот. Какой вариант выгоднее — решаете вы сами. При принятии решения о выборе стоит помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством за счет ежегодной индексации по уровню не ниже инфляции. В то время как накопительная пенсия — это пенсионные накопления, которые передаются из ПФР в управление негосударственному пенсионному фонду или управляющей компании и инвестируются ими на финансовом рынке. Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсию.
06.11.2014 Заволжцам для сведения: страховая пенсия растет быстрее, чем накопительная
В Заволжское УПФР поступают обращения граждан, связанные с тем, что при обсуждении проектов федерального бюджета и бюджета ПФР российское правительство приняло решение о том, чтобы в 2015 году, как и в 2014-м, направить страховые взносы на формирование страховой пенсии будущих пенсионеров. В связи с вышесказанным считаем необходимым разъяснить следующее.
Все страховые взносы зачисляются на пенсионные счета граждан в ПФР, в пользу которых эти средства начислены работодателями. И страховая пенсия, когда придет время, будет назначаться с учетом этих сумм. Сами страховые взносы работодателей идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Таким образом, реализуются принципы солидарной пенсионной системы, которая продолжает оставаться основой пенсионного обеспечения в России.
Все пенсионные накопления, которые уже есть на пенсионном счете граждан, сохраняются за этими гражданами, продолжают инвестироваться и будут выплачены с учетом инвестиционного дохода за все годы инвестирования им при назначении пенсии. Так что никакого изъятия нет.
Страховая пенсия, на которую в 2014-2015 годах направляются все страховые взносы, гарантируется государством и ежегодно увеличивается минимум на уровень инфляции. То есть страховая пенсия полностью защищена от инфляции. Сегодня ее средний размер уже превысил 11500 рублей. Накопительная пенсия не индексируется государством и не защищена от инфляции, пенсионные накопления могут обесцениться, следовательно, могут быть убытки.
Страховая пенсия растет быстрее, чем накопительная. Точно также происходит и с пенсионными правами граждан, которые сегодня формируют будущую пенсию. Увеличение страховой пенсии за последние годы в два раза выше, чем средняя доходность от инвестирования пенсионных накоплений негосударственными пенсионными фондами, которая даже ниже инфляции.
По итогам 2004-2012 годов реальный прирост пенсионных накоплений в негосударственных пенсионных фондах ниже уровня инфляции за данный период. В двадцати самых крупных негосударственных пенсионных фондах, в которых сосредоточено более 70% пенсионных накоплений, средний показатель прироста составил от 2% до 8,3% в год при среднем показателе уровня инфляции за этот период – 9,65% в год. Происходит фактическое уменьшение пенсионных накоплений.
Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования негосударственными пенсионными фондами и управляющими компаниями, т.е. могут быть и убытки. Так, практически все НПФ показали убытки по результатам 2008 года. Ряд НПФ потерял до 25% вверенных им пенсионных накоплений. В случае убытков гарантируется лишь сумма уплаченных работодателем за работника страховых взносов, т.е. выплата средств пенсионных накоплений «по номиналу».
05.11.2014 Страховой стаж — за детей
С 2015 года матерям, воспитывающим четверых и более детей, будет компенсироваться шесть лет страхового стажа. А это означает, что их пенсия вырастет.
В Правительстве РФ подписано постановление, которым утверждаются правила подсчёта страхового стажа для назначения пенсий. В нём, в том числе, идёт речь и о включении в страховой стаж периодов ухода одного из родителей за малолетними детьми до достижения ими 1,5 лет. Теперь общее время периодов ухода, которое включается в страховой стаж будет увеличено до 6 лет.
Поясним. Это касается всех женщин — и тех, кто только выходит на рынок труда и готовы родить четверых и более детей в будущем, и тех, кто уже вышел на пенсию, вырастив детей.
Напомним, пока женщина находится в декрете, работодатель не делает за неё отчисления в Пенсионный фонд. Соответственно, эти годы «выпадают» из её страхового стажа. В связи с этим государство взяло на себя обязательство компенсировать хотя бы часть из них. С 2007 по 2014 год компенсировалось три года вне зависимости от того, сколько детей воспитывает мама. В ходе обсуждения пенсионной реформы эксперты обратили внимание правительства на то, что три года крайне мало, особенно в условиях, когда государство заинтересовано в том, чтобы женщина рожала больше детей. С начала нынешнего года период компенсации был увеличен до 4,5 лет. То есть, в страховой стаж дополнительно был включён отпуск по уходу и за третьим малышом.
А со следующего года в страховой стаж будет включаться и период ухода за четвёртым ребёнком.