29.09.2014 НОВАЯ ПЕНСИОННАЯ ФОРМУЛА:ЧЕМ ВЫШЕ ЗАРПЛАТА, ТЕМ БОЛЬШЕ БАЛЛОВ
В связи с многочисленными вопросами о введении с 2015 года нового порядка формирования пенсионных прав и расчета пенсий, поступающими от жителей района, Заволжское Управление ПФР разъясняет.
С 1 января 2015 года вводятся два вида пенсий: страховая пенсия и накопительная пенсия. Понятие «трудовая пенсия» из законодательства уходит. Расчет страховой пенсии будет осуществляться по новой пенсионной формуле с применением пенсионных коэффициентов — баллов.
Каждый год работы человека будет оцениваться в пенсионных баллах, которые начисляются исходя из суммы страховых взносов, уплаченных работодателем, и зависят от размера официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов.
В 2014 — 2015 годах граждане 1967 года рождения и моложе могут выбрать: либо отказаться от формирования накопительной пенсии и все уплаченные работодателем страховые взносы направить в пользу страховой пенсии, то есть на баллы, или продолжать формировать накопительную пенсию, и, следовательно, уменьшить взносы на страховую пенсию. При этом устанавливается максимальное количество баллов, которое может человек заработать за год. В 2015 года максимальное число баллов за год для тех, кто отказался от формирования накопительной пенсии в пользу страховой, составит 7,39 и постепенно будет увеличиваться до 10 баллов в 2021 году.
При выходе на пенсию заработанные за каждый год трудовой деятельности баллы суммируются, а затем умножаются на стоимость пенсионного балла в году назначения пенсии. Эта стоимость устанавливается государством и ежегодно увеличивается на уровень не ниже инфляции. В 2015 году стоимость пенсионного балла составит 64,1 руб.
К полученному значению страховой пенсии будет прибавлена фиксированная выплата, которая устанавливается законом в различном размере для разных категорий пенсионеров. Для пенсионеров, работавших и проживающих в районах Крайнего Севера, с 2015 года, как и прежде, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счет увеличенного размера фиксированной выплаты либо применения к фиксированной выплате районного коэффициента.
В 2015 году для назначения страховой пенсии необходимо будет иметь страховой стаж 6 лет и не менее 6,6 пенсионных баллов. Минимальный страховой стаж будет ежегодно увеличиваться и достигнет к 2024 году 15-ти лет. Минимальное количество баллов также будет ежегодно расти — к 2025 году для назначения страховой пенсии необходимо будет иметь 30 баллов.
Порядок назначения и выплаты накопительной пенсии остается прежним: сумма пенсионных накоплений делится на ожидаемый период выплаты пенсии (в 2015 году — 228 месяцев).
Таким образом, на размер будущей пенсии влияет длительность стажа и размер официальной заработной платы. Чем дольше работает человек и чем выше его зарплата, тем больше баллов он сможет заработать.
26.09.2014 УСЛОВИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА ВРЕДНЫХ И ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВАХ
С 1 января вступил в силу Федеральный Закон «О специальной оценке условий труда», в соответствии с которым предусматривается полная замена процедуры аттестации рабочих мест специальной оценкой условий труда (СОУТ).
Предметом регулирования Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Закон устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда. Регулирование специальной оценки условий труда осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Оценке подлежат все рабочие места работодателя, кроме надомников, дистанционных работников, работников, вступивших в трудовые отношения с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
По результатам проведения процедуры оценки труда рабочие места разделят на 4 класса: с оптимальными, допустимыми, вредными и опасными условиями труда. От класса будет зависеть компенсация работнику, а также размер страховых взносов в ПФР со стороны работодателя. Чем хуже условия труда, тем выше дополнительный тариф страхового взноса (от 2 до 8%). При установлении по результатам СОУТ оптимального или допустимого класса, тариф страхового взноса будет равен нулю.
Таким образом, работодателям дается выбор: либо модернизировать свое производство и тем самым уберечь своих сотрудников от опасности, либо обеспечить им досрочный выход на заслуженный отдых.
25.09.2014 ЛЬГОТНИКИ ЗАВОЛЖСКОГО РАЙОНА ДО 1 ОКТЯБРЯ 2014 ГОДА МОГУТ СДЕЛАТЬ ВЫБОР ПО НАБОРУ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
Федеральные льготники, имеющие право на получение набора социальных услуг, могут выбрать форму получения льготы: это может быть натуральная форма либо денежный эквивалент.
В настоящее время набор социальных услуг состоит из трех частей: обеспечение лекарственными препаратами; предоставление путевки на санаторно-курортное лечение; оплата проезда на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.
При этом допускается замена набора социальных услуг деньгами полностью либо частично.
Напомним, что с 1 апреля 2014 года стоимость набора социальных услуг увеличилась на 5% и составляет 881 рубль 63 копейки в месяц.
Обращаем внимание, что если федеральный льготник ранее уже подавал заявление об отказе от НСУ и хочет продолжать получать денежный эквивалент и в последующие годы, то ему нет необходимости обращаться в Пенсионный фонд до тех пор, пока он не изменит своего решения.
Если же человек поменял свое решение и пожелал с 1 января следующего года опять воспользоваться набором социальных услуг, или право на их получение появилось у гражданина впервые, то до 1 октября 2014 года ему нужно подать заявление в Заволжское Управление ПФР по адресу: г. Заволжск, ул. Герцена, дом 14.
К сведению: в Заволжском районе проживает 1,6 тысяч федеральных льготников, имеющих право на получение набора социальных услуг в натуральном выражении или в денежном эквиваленте.
19.09.2014 ЗАВОЛЖСКИЕ РАБОТОДАТЕЛИ МОГУТ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ «ЛУЧШИЙ СТРАХОВАТЕЛЬ 2014 ГОДА»
Пенсионный фонд России в пятый раз проводит Всероссийский конкурс «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию». В конкурсе могут принять участие добросовестные плательщики страховых взносов Заволжского района.
Претенденты на победу должны отвечать следующим требованиям: своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы за своих работников в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также своевременно регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования всех своих работников. Кроме этого на страхователя не должно быть зафиксировано жалоб о нарушении пенсионного законодательства.
Как и прежде конкурс в районе будет проводиться в 3 номинациях: работодатели с численностью сотрудников от 100 до 500 человек, работодатели с численностью сотрудников до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
Победителей конкурса определят в мае 2015 года с учетом представления отчетности за 2014 год. Лучшие страхователи получат дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР и управляющим ОПФР по Ивановской области.
К сведению: номинантами конкурса 2013 года от Заволжского района были: Фабрика трикотажа «Заречье», ООО «Кеметсорб» и индивидуальный предприниматель-работодатель Пухов Сергей Павлович. Два номинанта — Фабрика трикотажа «Заречье» и индивидуальный предприниматель-работодатель Пухов Сергей Павлович — стали победителями конкурса.
18.09.2014 НОВАЯ ПЕНСИОННАЯ ФОРМУЛА: ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
В Заволжское Управление ПФР поступают вопросы жителей района по новой пенсионной формуле. На вопросы отвечает начальник Управления Ольга Илларионова.
— Будет ли производиться перерасчет уже назначенных пенсий в связи с переходом на новую пенсионную формулу, и каким образом?
— По состоянию на 31 декабря 2014 года пенсионные права нынешних пенсионеров будут переведены в баллы – основную единицу измерения новой пенсионной формулы. Перевод будет осуществлен как индивидуально по каждому пенсионеру, так и в целом по системе. Будет известно, сколько баллов накоплено в пенсионной системе по состоянию на 1 января 2015 года. Доходы по пенсионной системе с точки зрения поступления страховых взносов спрогнозированы, объемы целевых трансфертов из федерального бюджета тоже известны. Стоимость конвертационного коэффициента будет определена путем деления общего объема средств (поступлений в ПФР и трансфертов федерального бюджета) на общее количество баллов, накопленных в целом по пенсионной системе. По предварительным расчетам это – 64,10 руб. т.е. это стартовая стоимость балла, рассчитанная исходя из текущих обязательств Пенсионного фонда. Количество баллов каждого пенсионера будет умножено на стоимость конвертационного балла — на 64,10 руб.
В результате конвертации все ранее установленные размеры пенсий будут зафиксированы и сохранены. Нынешние пенсионеры пенсию за январь следующего года получат в прежнем размере. Конвертация пенсионных прав нынешних пенсионеров в баллы поможет привести всю систему к единообразию.
— Будет ли сохранено право для многодетных матерей и матерей, воспитывающих детей-инвалидов, обращаться за назначением пенсии досрочно?
— Да. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста) будет предоставлено женщинам, родившим пятерых и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, одному из родителей инвалида с детства, воспитавшему его до достижения им возраста 8 лет. Также со снижением общеустановленного пенсионного возраста будет устанавливаться пенсия опекунам инвалида с детства или гражданину, являвшемуся опекуном инвалида с детства, воспитавшим его до достижения им возраста 8 лет.
— Как с 2015 года будут рассчитываться пенсии индивидуальных предпринимателей и других категорий самозанятого населения?
— Так же, как и пенсии работников по найму. Соответственно, правила для входа в пенсионную систему такие же, как и для остальных — 15 лет стажа и 30 баллов. Но здесь нужно учитывать, что предприниматели уплачивают фиксированный платеж с 1 МРОТ (в 2014 году с 5554 руб.), что соответствует одному баллу. Максимальное количество баллов, которое можно заработать за один год, это 10. Небольшие отчисления формируют такие же «скромные» пенсионные права. Поэтому для формирования достойного уровня пенсии индивидуальным предпринимателям необходимо либо трудиться много лет, либо стать участником добровольного пенсионного страхования.
— За какой период будет браться заработная плата при начислении пенсии по новым правилам для людей, имеющих стаж работы до 2015 года?
— У граждан, которым пенсия будет назначаться с 2015 года, пенсионные права сформированы в рамках прежнего законодательства. Соответственно, решение о назначении пенсии будет приниматься с применением норм, действовавших до вступления в силу нового закона. Для этой категории граждан будет применяться ранее действовавший порядок применения заработка – за период 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за 60 месяцев подряд до 2002 года. Новые правила расчета пенсий, при которых сведения о заработке представлять или выбирать не потребуется, будут в полной мере действовать в отношении граждан, которые начнут трудовую деятельность в 2015 году.
15.09.2014 ЕДИНОВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ СРЕДСТВ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ ЖИТЕЛИ ЗАВОЛЖСКОГО РАЙОНА МОГУТ ПОЛУЧИТЬ РАЗ В ПЯТЬ ЛЕТ
Пенсионеры, получившие единовременную выплату средств пенсионных накоплений, смогут вновь обратиться за ней не ранее, чем через пять лет со дня предыдущего обращения за данной выплатой. Эта норма начнет действовать с 1 января 2015 года.
Если человек получил единовременную выплату в 2012 году, то в следующий раз он сможет обратиться за ней в 2017 году (при условии, что за этот период у человека продолжали формироваться пенсионные накопления).
В Заволжском районе пенсионные накопления в виде единовременной выплаты получили 762 человека. Из них 153 человека — в 2014 году.
Пенсионные накопления есть у граждан 1967 года рождения и моложе; у мужчин моложе 1953 года рождения и женщин моложе 1957 года, за которых с 2002 по 2004 год работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, а также у участников Программы софинансирования пенсий.
С 1 июля 2012 года граждане, у которых формируются пенсионные накопления и которые вышли на пенсию, могут подать заявление в Пенсионный фонд на назначение и выплату средств пенсионных накоплений. При этом пенсионные накопления могут выплачиваться в виде единовременной выплаты (по новым правилам она будет выплачиваться один раз в пять лет), срочной пенсионной выплаты (выплачивается ежемесячно в течение минимум 10 лет) и накопительной части трудовой пенсии (выплачивается пожизненно вместе с пенсией).
Консультации специалистов Управления Пенсионного фонда можно получить по телефонам 2-12-00, 2-10-88.
12.09.2014 ПЕНСИОННЫЕ БАЛЛЫ ЗА СЛУЖБУ В АРМИИ И НЕ ТОЛЬКО
С 1 января 2015 года при расчете пенсии по новой пенсионной формуле так же, как и по действующему пенсионному законодательству, в страховой стаж будут засчитываться социально-значимые периоды в жизни граждан, такие как срочная служба в армии, отпуск по уходу за ребенком и др.
Несмотря на то, что гражданин в это время не работал, и за него не уплачивались страховые взносы, за эти периоды будут начисляться пенсионные коэффициенты (баллы) и формироваться его страховая пенсия.
Пенсионным баллом будет оцениваться каждый год трудовой деятельности человека. За всю трудовую деятельность будущий пенсионер должен накопить их не менее 30. За год можно сформировать максимально до 10 баллов. Количество пенсионных баллов определяют два фактора — стаж работы и размер официальной заработной платы. Чем выше и то, и другое, тем больше баллов.
За различные нестраховые периоды будет начисляться следующее количество пенсионных баллов. Так за:
1 год военной службы по призыву -1,8 балла
1 год ухода за инвалидом I группы, ребеном-инвалидом — 1,8 балла
1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет-1,8 балла
1 год ухода за первым ребёнком- 1,8 балла
1 год ухода за вторым ребёнком- 3,6 балла
1 год ухода за третьим и четвертым ребёнком- 5,4 балла
Если гражданин, к примеру, в период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком работал, то у него будет право выбора, какие коэффициенты (баллы) использовать при расчете своей пенсии: или за работу, или за нестраховой период.
08.09.2014 РАЗОВУЮ ДОПЛАТУ К ПЕНСИИ ПОЛУЧИЛИ 468 ЗАВОЛЖСКИХ ПЕНСИОНЕРОВ
1 августа прошла очередная корректировка трудовых пенсий работающим пенсионерам, у которых на их лицевые счета поступали страховые взносы.
Размер увеличения пенсии в результате корректировки индивидуален для каждого пенсионера и зависит от величины взносов, начисленных работодателем. Максимальная сумма увеличения пенсии по Заволжскому району составила 602 рубля.
Кроме того, в августе наряду с корректировкой пенсий произведена доплата 468 пенсионерам, работавшим в период с 1 января по 30 июня 2010 года. Эта выплата носит разовый характер. То есть что в сентябре сумма пенсии не будет соответствовать августовскому размеру. Размер разовой доплаты индивидуален и зависит от года выхода на пенсию и суммы страховых взносов, уплаченных работодателем.
Более подробную информацию можно узнать в Управлении ПФР в Заволжском районе, а также по телефону «горячей линии» 8 (49333) 2-10-88.
05.09.2014 ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О НОВОЙ ПЕНСИОННОЙ ФОРМУЛЕ
В сентябре состоялись очередные информационные встречи специалистов Управления ПФР и коллективов организаций и предприятий района по разъяснению новой пенсионной формулы. Наталья Киселева, начальник отдела Управления, давая разъяснения, отметила, что с 1 января 2015 года вводится новая формула расчета пенсии. По новым правилам на формирование пенсии будут влиять четыре главных фактора: размер официальной заработной платы, продолжительность страхового стажа, выбранный работником вариант пенсионного обеспечения и возраст выхода на пенсию.
Главное отличие новой пенсионной формулы заключается в том, что все пенсионные права работников будут переводиться в баллы. Пенсионный балл – параметр, которым будет оцениваться каждый календарный год трудовой деятельности. При этом баллы будут начисляться не только, когда человек работает. Речь о социально значимых периодах жизни, таких как военная служба, уход за ребенком, уход за нетрудоспособными гражданами. При выходе на пенсию все накопленные баллы будут суммироваться и умножаться на стоимость балла. Стоимость будет устанавливаться государством два раза в год (1 февраля и 1 апреля). Такой учет пенсионных прав позволит эффективнее защищать пенсионный капитал от инфляции.
Новая пенсионная формула рассчитана, в первую очередь, на молодых людей, которые начнут работать в 2015 году или позднее. Для тех, кто сегодня уже работает, предусмотрен длительный переходный период действия новой формулы. Это необходимо для того, чтобы нынешние молодые работники успели сформировать свои пенсионные права. При этом и стаж, и страховые взносы до 2015 года также будут учитываться при назначении пенсии в будущем.
Выбрать свою пенсионную стратегию, посмотреть, как работает новая пенсионная формула можно с помощью пенсионного калькулятора. Он размещен на сайте Пенсионного фонда www.pfrf.ru.
03.09.2014 ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ О ПРЕКРАЩЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ
Различные жизненные обстоятельства могут привести к тому, что человек вынужден принять решение прекратить осуществление предпринимательской деятельности и сложить с себя полномочия индивидуального предпринимателя.
Предпринимательская деятельность носит рисковый характер, а доход от этой деятельности не является постоянным и гарантированным. Поэтому, учитывая специфику этой деятельности, чтобы не ставить приобретение предпринимателями права на трудовую пенсию в зависимость от получения дохода, установлена обязанность уплаты страховых взносов этой категорией страхователей иным способом – в фиксированном размере независимо от наличия или отсутствия доходов.
Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 12.05.2005 №211-О указал, что предусмотренная законом государственная регистрация гражданина в качестве индивидуального предпринимателя не только дает ему возможность пользоваться правами и гарантиями, связанными с указанным статусом, но и предполагает принятие им на себя соответствующих обязанностей и рисков, в том числе обязанностей по соблюдению правил ведения такой деятельности, налогообложению, уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и др. Процедура государственной регистрации носит заявительный характер, то есть не регистрирующий орган, а сам гражданин решает вопросы о целесообразности выбора данного вида деятельности, готовности к ее осуществлению, наличии необходимого имущества, денежных средств, образования, навыков и т.п., равно как и о том, способен ли он нести обременения, вытекающие из правового статуса индивидуального предпринимателя. Заявительной является и процедура прекращения этого статуса.
Плательщики страховых взносов — индивидуальные предприниматели обязаны письменно сообщать в орган контроля за уплатой страховых взносов по месту жительства о прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в течение трех дней со дня принятия такого решения. В случае прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя уплата страховых взносов производится не позднее 15 календарных дней с даты государственной регистрации прекращения его деятельности включительно.
Раньше, при прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя обязательным было получение справки в Пенсионном фонде для дальнейшего предоставления ее в регистрирующий орган. Без этого документа в инспекции физическому лицу отказывали в его желании расстаться со статусом индивидуального предпринимателя. Сегодня в связи с изменениями в законодательстве регистрирующий орган должен сам запрашивать необходимую информацию о предпринимателе в территориальном органе Пенсионного фонда.
Действующие нормативные акты никак не связывают данный документ с наличием или отсутствием у предпринимателя задолженности по страховым взносам. Он только подтверждает представление предпринимателем в Пенсионный фонд сведений в соответствии с требованиями следующих норм:
пп. 1 — 8 п. 2 ст. 6 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» — страховой номер; фамилия, имя, отчество; дата рождения; место рождения; пол; адрес постоянного места жительства; серия и номер паспорта или удостоверения личности, дата выдачи указанных документов; гражданство;
п. 2 ст. 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» — сведения о работающих у него застрахованных лицах;
п. 4 ст. 9 Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» — реестр застрахованных лиц.
При наличии сведений о невыполнении требований, предусмотренных вышеуказанными положениями, регистрирующим органом принимается решение об отказе в регистрации. Задолженность по уплате страховых взносов, если таковая имеется у предпринимателя, причиной для отказа не является. Долги, правда, никуда не уйдут и будут числиться за ним уже как за физическим лицом. Рано или поздно эту задолженность все равно придется погасить.
Внимание! Наличие задолженности по страховым взносам не является основанием для отказа в государственной регистрации прекращения предпринимательской деятельности. Но и долги после утраты статуса индивидуального предпринимателя не списываются